Bildungsurlaub mit iSt Sprachreisen

Wer seinen Urlaub nicht nur genießen, sondern auch neues Wissen mit nach Hause bringen möchte, für den ist ein Bildungsurlaub genau das Richtige. Solch eine Bildungsreise kann Sie in viele Länder der Welt führen und ist dabei mit einem Sprachkurs an einer international anerkannten Sprachschule verknüpft.

Für Ihren Bildungsurlaub wählen Sie aus zugelassenen Fortbildungen, die Ihre beruflichen oder ehrenamtlichen Fähigkeiten stärken können, diese müssen aber nicht zwingend mit Ihren beruflichen Anforderungen in Verbindung stehen. Vertrauen Sie auf geprüfte Qualität, bei iSt fonden Sie anerkannte Sprachkurse für einen Bildungsurlaub im Ausland.

Fast alle Arbeitnehmer in Deutschland haben das Recht auf fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr. Wenn Sie an Bildungsurlaub interessiert sind, denken Sie daran, dass die Regelungen je nach Bundesland variieren. In Bayern und Sachsen gibt es keinen Bildungsurlaub, anderswo schon. Für Beamte und Auszubildende können sich die Bestimmungen unterscheiden. Nicht genutzter Bildungsurlaub kann in einigen Bundesländern ins nächste Jahr übertragen werden, manche erlauben auch zehn Tage in zwei Jahren. Eine Dienstzugehörigkeit von sechs bis zwölf Monaten ist oft Voraussetzung. Informieren Sie sich genau, um Ihre Möglichkeiten optimal zu nutzen.

Mit Vergnügen im Bildungsurlaub noch mal die Schulbank drücken

Natürlich ist im Bildungsurlaub neben ausgelassener Ferienstimmung auch Disziplin gefragt. Schließlich gibt es festgeschriebene Kurse und festgelegte Unterrichtszeiten. Dabei aber lernt man immer auch eine ganze Menge über Land und Leute, pflegt den Kontakt zu seinen Mitschülern und kann das im Bildungsurlaub neu erworbene Wissen in der anschließenden Freizeit direkt vor Ort testen.

Es ist natürlich schon ein Unterschied, ob allein der Spaß am Lernen oder die Notwendigkeit in beruflicher Hinsicht den Ausschlag für den Bildungsurlaub geben. Dafür aber gibt es ja im Zielland immer verschiedene Kurse, die den Interessen der Urlauber optimal gerecht werden, z. B.

  • Fortgeschrittenen- oder Anfängerkurse
  • Kombikurse oder Gruppenunterricht

Das richtige Angebot für einen erfolgreichen Bildungsurlaub ist bei kompetenten Veranstaltern aber in der Regel schnell gefunden. iSt bietet Ihnen Sprachreisen in unterschiedlichen Ländern weltweit an - gerne informieren wir Sie ausführlich und persönlich!

Voraussetzungen zur Teilnahme am Bildungsurlaub

Sie interessieren sich also für Bildungsurlaub? Das ist eine großartige Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier ein Überblick über die Voraussetzungen und den Anspruch auf Bildungsurlaub in Deutschland, speziell für Arbeitnehmer, Auszubildende und Beamte.

Arbeitnehmer:

  • Anspruch: Die meisten Bundesländer gewähren Arbeitnehmern einen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub.
  •  Dauer: Üblicherweise haben Sie Anspruch auf fünf Arbeitstage pro Jahr, wobei es regionale Unterschiede geben kann.
  • Anforderungen an das Arbeitsverhältnis: In vielen Bundesländern müssen Sie mindestens sechs Monate im gleichen Unternehmen beschäftigt sein. Dies gilt sowohl für Vollzeit- als auch für Teilzeitkräfte. Auszubildende oder befristet Beschäftigte haben in einigen Bundesländern ebenfalls Anspruch.
  • Anmeldung und Fristen: Der Bildungsurlaub muss in der Regel frühzeitig beim Arbeitgeber angemeldet werden, wobei die Fristen je nach Bundesland variieren.
     
  • Anspruch: In vielen Bundesländern haben Auszubildende ein Recht auf Bildungsurlaub.
  • Einschränkungen und regionale Unterschiede: Der Anspruch und die Bedingungen variieren je nach Bundesland.
  • Relevanz von Sprachkursen: Sprachkurse sind oft eine wertvolle Ergänzung für Auszubildende, besonders in international ausgerichteten Berufen wie im kaufmännischen Bereich, in der Gastronomie, der IT-Branche oder im Gesundheits- und Sozialwesen.
  • Anspruch: Auch Beamte können in vielen Bundesländern von Bildungsurlaub profitieren.
  • Besondere Regelungen: Diese richten sich nach den jeweiligen Bundes- oder Landesgesetzen.
  • Relevante Bereiche für Sprachkurse: Diplomaten, Polizeibeamte, Mitarbeiter in Ministerien, Lehrer und Verwaltungsbeamte profitieren oft von Sprachkursen.
  • Antragsverfahren und Einschränkungen: Die Anmeldung muss im Voraus erfolgen, und der Kurs muss der beruflichen Weiterbildung dienen.

Auszubildende und Beamte in Deutschland haben unter bestimmten Bedingungen Anspruch auf Bildungsurlaub. Für Auszubildende bedeutet dies eine Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung durch anerkannte Weiterbildungsveranstaltungen, einschließlich Sprachkursen, mit einem Anspruch von bis zu fünf Tagen pro Jahr. Dies gilt allerdings nicht in allen Bundesländern. Beamte profitieren ebenfalls von Bildungsurlaub, wobei die Regelungen je nach Bundes- oder Landesgesetz variieren und oft die Teilnahme an professionellen Sprachkursen einschließen. Im Gegensatz dazu haben normale Arbeitnehmer in vielen Bundesländern die freie Wahl bei den Inhalten ihres Bildungsurlaubs.

Bildungsurlaub in den jeweiligen Bundesländern

Sie haben als Arbeitnehmer meist Anspruch auf fünf Tage Bildungsurlaub jährlich. Beachten Sie, dass es in Bayern und Sachsen keine Regelungen hierfür gibt und die Bedingungen je nach Bundesland unterschiedlich sind. In manchen Regionen ist eine Übertragung nicht genutzter Tage möglich. Informieren Sie sich über die spezifischen Regeln Ihres Bundeslandes. Folgende Regeln gelten für die jeweiligen Bundesländer:

BundeslandKurseAnmeldefristenEinschränkungen
Baden-WürttembergSuper-Intensivkurse (8 Lektionen pro Tag) und Kombikurse 30 + 10 sind als Bildungsurlaub anerkannt.8 Wochen vorher beim Arbeitgeber einreichen.
  • Betriebseigene Schulungen können angerechnet werden, der frei verfügbare Anspruch reduziert sich dadurch.
  • Bildungszeit kann abgelehnt werden in Betrieben mit weniger als 10 Arbeitnehmern oder wenn bereits 10% des Anspruchs genehmigt wurde.
Bayern
  • Leider gibt es in Bayern noch kein Bildungsurlaubsgesetz, deshalb ist für Arbeitnehmer derzeit kein Bildungsurlaub möglich.
Berlin6 Wochen vorher beim Arbeitgeber einreichen.
  • Maximal 50% der Beschäftigten (umgerechnet) haben pro Jahr Anspruch auf Bildungsurlaub.
Brandenburg6 Wochen vorher beim Arbeitgeber einreichen.
  • Maximal 50% der Beschäftigten (umgerechnet) haben pro Jahr Anspruch auf Bildungsurlaub.
  • In Betrieben bis 20 Beschäftigte haben maximal 30% der Beschäftigten (umgerechnet) Anspruch.
Bremen4 Wochen vorher beim Arbeitgeber einreichen.
    Hamburg6 Wochen vorher beim Arbeitgeber einreichen.
      HessenSuper-Intensivkurse (8 Lektionen pro Tag) und Kombikurse 30 + 10 sind als Bildungsurlaub anerkannt.6 Wochen vorher beim Arbeitgeber einreichen.
      • Maximal 33 % der Beschäftigten (umgerechnet) haben pro Jahr Anspruch auf Bildungsurlaub.
      Mecklenburg-VorpommernSuper-Intensivkurse (8 Lektionen pro Tag) und Kombikurse 30 + 10 sind als Bildungsurlaub anerkannt.15 Wochen vorher buchen, 8 Wochen vorher beim Arbeitgeber einreichen.
        NiedersachsenSuper-Intensivkurse (8 Lektionen pro Tag) und Kombikurse 30 + 10 sind als Bildungsurlaub anerkannt.8 Wochen vorher buchen 4 Wochen vorher beim Arbeitgeber einreichen.
        • Maximal 50 % der Beschäftigten (umgerechnet) haben pro Jahr Anspruch auf Bildungsurlaub.
        Nordrhein-WestfalenIntensivkurse in London, Brighton und Paris sind als Bildungsurlaub anerkannt.6 Wochen vorher beim Arbeitgeber einreichen.
        • Betriebliche Fortbildungen können mit bis zu 2 Tagen angerechnet werden.
        • In Betrieben bis 50 Beschäftigte haben im Jahr nur 10 % der Beschäftigten Anspruch auf Bildungsurlaub.
        • Betrieben mit weniger als 10 Beschäftigten haben keinen Anspruch.
        • Der Arbeitgeber kann "einen wenigstens mittelbaren Vorteil" einfordern, das bedeutet einen Mindestbezug zur ausgeübten Tätigkeit.
        Rheinland-PfalzIntensivkurse und Kombikurse 20 + 10 sind als Bildungsurlaub anerkannt.8 Wochen vorher buchen, 6 Wochen vorher beim Arbeitgeber einreichen
        • Betriebe mit weniger als 6 Beschäftigten haben keinen Anspruch.
        SaarlandIntensivkurse und Kombikurse 20 + 10 sind als Bildungsurlaub anerkannt.6 Wochen vorher beim Arbeitgeber einreichen.
        • In Betrieben bis 50 Beschäftigte können betriebliche Schulungen angerechnet werden.
        • In Betrieben bis 100 Beschäftigte haben maximal 30% der Beschäftigten.
        • Anspruch auf Bildungsurlaub pro Jahr.
        Sachsen
        • Leider gibt es in Sachsen noch kein Bildungsurlaubsgesetz, deshalb ist für Arbeitnehmer derzeit kein Bildungsurlaub möglich.
        Sachsen-Anhalt6 Wochen vorher beim Arbeitgeber einreichen.
        • Betriebe mit bis zu 5 Beschäftigten haben keinen Anspruch.
        Schleswig-HolsteinIntensivkurse und Kombikurse 20 + 10 sind als Bildungsurlaub anerkannt.6 Wochen vorher beim Arbeitgeber einreichen.
          Thüringen Intensivkurse und Kombikurse 20 + 10 sind als Bildungsurlaub anerkannt8 Wochen vorher beim Arbeitgeber einreichen
          • Betriebseigene Schulungen können angerechnet werden und reduzieren dadurch den frei verfügbaren Anspruch
          • Betriebe mit bis zu 5 Beschäftigten haben keinen Anspruch
          • Bei 5 bis 25 Beschäftigten kann der Arbeitgeber die Freistellung ablehnen, wenn bereits 5 Arbeitstagevom Arbeitnehmer genommen wurden
          • Bei 26 bis 50 Beschäftigten kann der Arbeitgeber den Anspruch ablehnen, wenn bereits 10% der im Betrieb möglichen Freistellungstage (Beschäftigte mal 5) beansprucht wurden
          • Ab 50 Mitarbeitern dürfen nur bis zu 20% der Beschäftigten Bildungsurlaub in Anspruch nehmen

          Im Bildungsurlaub eine Fremdsprache lernen

          Welche Fremdsprachenkenntnisse man in seinem Bildungsurlaub erwerben oder vertiefen möchte, ist dabei natürlich von den persönlichen Interessen oder auch den beruflichen Zielen abhängig: Viele Teilnehmer interessieren sich für einen Englisch-Bildungsurlaub nach England, Malta, in die USA oder nach Kanada. Häufig wird der zusätzliche Urlaub aber auch für einen Französisch-Bildungsurlaub verwendet, hier zieht es die Teilnehmer dann auch Frankreich, Marokko oder Kanada. Selbstverständlich aber kann man auch Spanisch, Italienisch, Arabischund sogar Chinesisch in muttersprachlichen Ländern lernen und seinem Bildungsurlaub so das Prädikat besonders wertvoll verleihen.

          Reiseziele für deinen Bildungsurlaub mit iSt Sprachreisen

          Weitere Informationen zur Sprachschule, der Unterkunftsart vor Ort sowie den Terminen und Preisen finden Sie auf den Themenseiten der jeweiligen Stadt.

          Steuerliche Absetzbarkeit von Bildungsurlaub

          Es ist grundsätzlich möglich, die Kosten für Ihren Sprachkurs beim Finanzamt steuerlich geltend zu machen. Voraussetzung hierfür ist der Nachweis, dass die Teilnahme am Sprachkurs beruflich bedingt war und dass es sich nicht um eine Erholungsreise handelt. Der Sprachkurs muss der Fortbildung in einem ausgeübten Beruf oder der Aus- und Weiterbildung in einem nicht ausgeübten Beruf dienen (z.B. bei zukünftigem Berufswechsel).

          Lassen Sie sich daher von Ihrem Arbeitgeber schriftlich bestätigen, dass Sie Fremdsprachenkenntnisse beruflich benötigen. Wir stellen Ihnen auf Wunsch gerne eine Bestätigung aus, in der die Kursgebühren gesondert ausgewiesen sind. Wir empfehlen Ihnen, sich vor Beginn Ihrem Sprachaufenthalt bei dem zuständigen Finanzamt oder bei Ihrem Steuerberater zu informieren.

          Firma und Fortbildung

          Sprachkurse werden von vielen Unternehmen als Fortbildungsmassnahme gefördert. Fragen Sie einmal nach! Wir empfehlen unsere Businesskurse in Englisch, Französisch und Spanisch. Oft übernimmt der Arbeitgeber den Kurs ganz oder trägt mit einem Zuschuss zum Sprachkurs bei. 

          Haben Sie Fragen zum Bildungsurlaub mit iSt Sprachreisen? Dann freuen wir uns über Ihre Nachricht.